Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in VCA 2026/6.1?
VCA versie 6.1 is voor het grootste gedeelte een update van versie 6.0. Hieronder vind je de vier belangrijkste wijzigingen op een rij:
1. Leiderschapsvaardigheden geïmplementeerd in de checklist
Hard skills zijn meetbare en specifieke vaardigheden die altijd worden gecontroleerd en gevraagd. Deze zijn aan te tonen via onder andere opleidingen, trainingen en diploma’s. In de markt wordt echter ook steeds vaker gefocust op soft skills: vaardigheden die bepalen hoe je met anderen werkt en omgaat, en die diep in iemands karakter zitten. VCA 2026/6.1 verwacht dat leidinggevenden aantoonbaar goede leiderschapsvaardigheden bezitten om veiligheid binnen de organisatie te waarborgen. Dit is nu formeel opgenomen in de checklist en wordt actief gecontroleerd tijdens audits.
2. Meer focus op gedrag en instructie
Als verbreding van deze nieuwe kijk op veiligheid, en om beter aan te sluiten bij de VCA-MAX, is er meer focus op gedrag en instructie. De eisen rond het instructieprogramma voor nieuwe en bestaande medewerkers zijn aangepast. Daarnaast wordt er meer nadruk gelegd op het programma voor VGM-bewustzijn en veiligheidsgedrag op de werkvloer.
3. Één extra verplichte vraag voor alle certificeringsniveaus
Er is een extra vraag toegevoegd aan de checklist, verplicht voor alle niveaus: VCA*, VCA** en VCAp. Jouw organisatie dient aan te tonen op de hoogte te zijn van alle geldende wet- en regelgeving én dat zij hieraan voldoet. Dit vergroot de transparantie en juridische bewustwording binnen gecertificeerde organisaties.
4. Verduidelijking van formuleringen en nieuwe footnotes
Het SSVV heeft de formulering van een aantal vragen aangepast om de doelen beter te verduidelijken en beter aan te sluiten bij gangbare vaktermen. Ook zijn er nieuwe footnotes toegevoegd ter verduidelijking van de eisen in de checklist. Het resultaat is een richtlijn met een moderne uitstraling die beter aansluit op de dagelijkse praktijk van hedendaagse organisaties.
Wat betekent VCA 2026/6.1 voor jouw organisatie?
De invoering van VCA 2026/6.1 betekent dat organisaties kritisch moeten kijken naar hun veiligheidsbeleid, interne processen en leiderschapscultuur. De nadruk verschuift steeds meer van het puur voldoen aan regels naar het daadwerkelijk creëren van een sterke veiligheidscultuur. Dat vraagt om een betrokken adviseur, actuele kennis en een duidelijke vertaalslag van beleid naar de dagelijkse praktijk.
Veelgestelde vragen over VCA 2026/6.1
Wanneer gaat VCA 2026/6.1 in?
De nieuwe versie is verplicht vanaf 1 juli 2026.
Geldt de nieuwe versie voor alle VCA-niveaus?
Ja, de wijzigingen gelden voor VCA*, VCA** en VCAp.
Moet mijn organisatie opnieuw gecertificeerd worden?
Bij de eerstvolgende audit wordt getoetst aan de nieuwe VCA 2026/6.1 richtlijn. Het is verstandig om je hier tijdig op voor te bereiden.
Wat zijn de grootste veranderingen ten opzichte van VCA 2017/6.0?
De belangrijkste wijzigingen zijn: de integratie van leiderschapsvaardigheden, meer focus op gedrag en instructie, één extra verplichte vraag en verduidelijking van bestaande formuleringen.
Tijdig voldoen aan VCA 2026/6.1? Organisatiesysteem helpt je op weg.
Organisatiesysteem ondersteunt bedrijven bij de implementatie van een praktisch managementsysteem dat volledig voldoet aan de nieuwe VCA-eisen. Doordat wij langetermijnrelaties aangaan, leren wij jouw organisatie écht kennen en bieden wij ondersteuning die aansluit op jouw specifieke situatie.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor aanvullende vragen over de wijzigingen in VCA 2026/6.1 en advies op maat!